{"id":34234,"date":"2023-03-24T09:43:57","date_gmt":"2023-03-24T07:43:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cis-spain.com\/?p=34234"},"modified":"2023-03-24T09:43:57","modified_gmt":"2023-03-24T07:43:57","slug":"conectando-empresas-con-el-talento-joven","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cis-spain.com\/blog\/conectando-empresas-con-el-talento-joven\/","title":{"rendered":"Conectando empresas con el talento joven"},"content":{"rendered":"\t\t
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\u00bfSab\u00edas que la mayor\u00eda de los empleos m\u00e1s demandados hoy en d\u00eda no exist\u00edan hace apenas un lustro? \u00bfY sab\u00edas que las empresas m\u00e1s punteras y comprometidas con el futuro est\u00e1n deseando integrar al talento joven entre sus plantillas pero no lo encuentran? Estas son algunas de las reflexiones que nos regalaron los jovenc\u00edsimos y brillantes <\/span>Nuria P\u00e9rez y Juanma G\u00f3mez, Fundadora y CPO respectivamente de <\/span>Next Job<\/span><\/a>.<\/span><\/p>

Next Job surgi\u00f3 en 2020, durante la pandemia, con la ambiciosa idea de establecer v\u00ednculos entre los nuevos licenciados que cada a\u00f1o salen de las universidades, y las empresas que necesitan incorporar talento humano con una visi\u00f3n m\u00e1s fresca y desinhibida como s\u00f3lo los j\u00f3venes pueden aportar.\u00a0<\/span><\/p>

Con este prop\u00f3sito, y tirando de ilusi\u00f3n, creatividad e incluso un poco de ingenuidad, Next Job organiz\u00f3<\/span> la primera Feria de Empleo<\/b>, dirigida a poner en contacto a los j\u00f3venes formados pero sin experiencia laboral, con las organizaciones y empresas que buscan reforzar su capital humano con aquellos perfiles m\u00e1s j\u00f3venes y que est\u00e1n llamados a ser el futuro.<\/span><\/p>

\u201c<\/span>Al principio, tiramos de ilusi\u00f3n y empezamos a llamar a las puertas de las empresas a trav\u00e9s de nuestro correo de <\/span><\/i>Linkedin<\/span><\/i><\/a>,\u201d <\/span>\u2014 recuerda con una sonrisa N\u00faria, \u2014 <\/span>\u201cy para sorpresa nuestra, super\u00f3 todas las expectativas. Efectivamente hab\u00eda una necesidad no satisfecha por ambas partes<\/span><\/i>.\u201d<\/span><\/p><\/blockquote>

Superando la brecha laboral en el primer empleo<\/h3>

De acuerdo con Nuria y Juanma, puede parecer que acceder a la empresa de tus sue\u00f1os sea una \u201cmisi\u00f3n imposible\u201d, pero hay que tener en cuenta que las empresas est\u00e1n deseando integrar a j\u00f3venes por todo lo que pueden aportar, como la adaptabilidad y la flexibilidad O una visi\u00f3n m\u00e1s actualizada de un mercado que cambia dr\u00e1sticamente debido a la integraci\u00f3n de la tecnolog\u00eda y las redes sociales.<\/span><\/p>

Pero aqu\u00ed la principal brecha a superar es la comunicaci\u00f3n.<\/span><\/p>

Porque, tal y como comenta Nuria, <\/span>\u201c\u00bfC\u00f3mo pretendes conectar con el p\u00fablico joven si no te encuentras donde est\u00e1 el p\u00fablico joven?<\/span><\/i>\u201d<\/span><\/p>

\"CIS<\/p>

Con este prop\u00f3sito surgi\u00f3 Next Job, no s\u00f3lo para acercar ambas posturas, sino para cambiar el modelo tradicional de b\u00fasqueda de empleo que ha empezado a quedarse obsoleto.<\/span><\/p>

Tal y como comenta Juanma, \u201c<\/span>Si las cosas se hacen bien, ya no se trata de que un candidato vaya detr\u00e1s de la empresa de sus sue\u00f1os. Si las cosas se hacen bien, insisto, ser\u00e1 la propia empresa la que ir\u00e1 detr\u00e1s del candidato.<\/span><\/i>\u201d<\/span><\/p>

Si quieres saber m\u00e1s acerca de c\u00f3mo mejorar la empleabilidad entre los j\u00f3venes, qu\u00e9 perfiles est\u00e1n m\u00e1s demandados y qu\u00e9 habilidades debes tener para encontrar empleo, \u00e9ste es tu episodio. No es necesario llamar a la puerta, ni enviarnos tu curr\u00edculum, simplemente pasa, \u00fanete a la conversaci\u00f3n y descubre c\u00f3mo ser\u00e1 el empleo del futuro<\/span>.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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